[Сообщество Минсктранс ]

Уже не один раз я сталкивалась с тем, что в отделах кадров наших предприятий при предоставлении отпуска авансом, работников заставляют писать заявления на согласие удержания из заработной платы суммы за предоставленный авансом отпуск в случае увольнения в отпуске. Дескать, уволитесь, а отпускные уже заплачены. Давайте попробуем разобраться в этой ситуации подробнее.

По общему правилу при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил трудовой отпуск, наниматель может произвести удержание заработной платы работника за неотработанные дни отпуска (далее - удержание за предоставленный авансом отпуск). Отметим, что такое удержание - это право, а не обязанность нанимателя. Однако следует помнить, что работнику, у которого имеется неиспользованный или использованный не полностью трудовой отпуск, при увольнении независимо от основания в обязательном порядке выплачивается денежная компенсация.

Удержание за предоставленный авансом отпуск н... Читать дальше »

Категория: С точки зрения закона | Просмотров: 14 | Добавил: Editor | Дата: 27.03.2016 | Комментарии (6)