[Сообщество Минсктранс ]

Работниками организации предствалены листки нетрудоспособности по разным случаям нетрудоспособности. В каждом из этих листков первый день освобождения от работы является выходным днём работника. Давайте разберёмся на конкретных примерах, следует ли назначать пособие за этот день.

Категория: С точки зрения закона | Просмотров: 17 | Добавил: Editor | Дата: 09.05.2016 | Комментарии (2)

Уже не один раз я сталкивалась с тем, что в отделах кадров наших предприятий при предоставлении отпуска авансом, работников заставляют писать заявления на согласие удержания из заработной платы суммы за предоставленный авансом отпуск в случае увольнения в отпуске. Дескать, уволитесь, а отпускные уже заплачены. Давайте попробуем разобраться в этой ситуации подробнее.

По общему правилу при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил трудовой отпуск, наниматель может произвести удержание заработной платы работника за неотработанные дни отпуска (далее - удержание за предоставленный авансом отпуск). Отметим, что такое удержание - это право, а не обязанность нанимателя. Однако следует помнить, что работнику, у которого имеется неиспользованный или использованный не полностью трудовой отпуск, при увольнении независимо от основания в обязательном порядке выплачивается денежная компенсация.

Удержание за предоставленный авансом отпуск н... Читать дальше »

Категория: С точки зрения закона | Просмотров: 38 | Добавил: Editor | Дата: 27.03.2016 | Комментарии (7)